18032109895

冀聯(lián)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)民工招聘服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的勞動(dòng)力分類調(diào)度法和以任務(wù)量多少為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬計(jì)算方法，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息、人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)，對(duì)人力資源管理制度、產(chǎn)品、業(yè)態(tài)和模式進(jìn)行全方位改造提升，再造重組業(yè)務(wù)流程，提供人力資源數(shù)字化解決方案；按照“咨詢+平臺(tái)+外包”的方式，建立先進(jìn)的數(shù)字化用工管理系統(tǒng)。目前服務(wù)農(nóng)民工100萬(wàn)＋；服務(wù)企業(yè)3000＋；人力資源行業(yè)發(fā)明專利20項(xiàng)，業(yè)務(wù)覆蓋冀、京、津、青、豫、桂、魯、遼、陜、蘇等區(qū)域。

冀聯(lián)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)民工招聘就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，專注于用工模式的轉(zhuǎn)變，旨在促進(jìn)用人單位與農(nóng)村勞動(dòng)力用工關(guān)系的和諧，服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)方式多元化，使企業(yè)和員工的用工關(guān)系“公開(kāi)、透明、可追溯”，全面提高企業(yè)人力資源管理質(zhì)量。

以“冀聯(lián)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”為核心，緊緊把握政策機(jī)遇，為農(nóng)民工提供360°就業(yè)服務(wù)。精準(zhǔn)服務(wù)京津冀一體化國(guó)家戰(zhàn)略，實(shí)踐實(shí)體經(jīng)濟(jì)與人力資源協(xié)同發(fā)展的理念；通過(guò)加盟和聯(lián)合的方式，在全國(guó)建立200個(gè)市級(jí)工作站、1000個(gè)縣域工作站；通過(guò)持續(xù)增加員工數(shù)量和提高人均貢獻(xiàn)率，支撐平臺(tái)建設(shè)；實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)行業(yè)的融合發(fā)展；通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、ERP 管理等技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，不斷探索實(shí)踐“工會(huì)+咨詢+平臺(tái)+外包+設(shè)備”的服務(wù)新模式，將具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)互補(bǔ)的機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來(lái)，打造數(shù)字化、集成化的人力資源服務(wù)行業(yè)新生態(tài)。